本文へジャンプ

歯科医学 - 社会歯科

人材がカギ!歯科医院の成長戦略

監修 菊島大輔・照山裕子・戸原 玄

画像:人材がカギ!歯科医院の成長戦略

内容紹介

「歯科衛生士さんが全然採用できない!』『やめてほしくない人材が辞めてしまう』慢性的なスタッフ不足に苦労されていませんか?

まず第1章では中小企業診断士の視点から歯科医院の運営を診断、続く第2章では歯科衛生士学校の講師経験者による解説で歯科衛生士や学生のリアルな姿を再認識し、第3章で求人マッチングの重要性を、第4章では長期勤務中の歯科衛生士のホンネに迫ります。
第5章では超高齢社会における歯科衛生士の新しい働き方の一例を挙げ、ラスト第6章では一般企業・医療の両面からの提言を掲載。

キーワードにはマーカーを付け、巻末の索引として掲載をしておりますので、キーワードから本文の振り返りも簡単です。人材と歯科医院がともに成長する一助に、ぜひ本書をご活用下さい。

価格:5,280円(税込)

  • amazon.co.jpで買う
  • shienで買う

掲載内容

第1章 歯科衛生士の採用が困難な時代に院長が取り組むべきこと

    ①はじめに
    ②歯科医院の収益モデルの変遷
    ③歯科衛生士が多く在籍する歯科医院とは
    ④歯科衛生士が活躍する歯科医院づくり
    ⑤職場問題の解決
    ⑥適正な人件費と利益について
    ⑦歯科衛生士のホンネをもとに変革する必要性

第2章 知ってほしい,私たちが働きたいと思う歯科医院

    ①学生,新卒者,既卒者の心理的変化の傾向
    ②なんとなく歯科衛生士
    ③今どきの歯科衛生士
    ④募集と定着
    ⑤私たちが働きたい歯科医院

第3章 求職者に選ばれる歯科医院とは

    ①求人のポイント
    ②採用のポイント
    ③まとめ

第4章 歯科衛生士のホンネ

Case 1 歯科衛生士と私
    ①自己紹介
    ②退職を考えたエピソード
    ③現在の勤務
    ④今後の展望
Case 2 仕事に幸せを感じる私
    ①自己紹介
    ②退職を考えたエピソード
    ③現在の勤務
    ④今後の展望

第5章 これからの歯科医院と歯科衛生士の働き方

    ①超高齢社会と今後の歯科医院へのニーズ
    ②疾患の基礎知識
    ③今回の症例で用いた評価法や口腔管理
    ④オンライン診療
    ⑤症例
    ⑥まとめ

第6章 トリートメントコーディネーター®育成の立場から

    ①はじめに
    ②院内ルールを明確に
    ③医療の本質とコミュニケーション
    ④女性が過ごしやすい職場づくり

詳細情報

ページ数 124ページ
ISBN 978-4-89605-396-8
版型 A5判
初版年月日 2024年12月12日

ページトップヘ戻る